恶意欠薪获刑罚 内乡法院为劳动者暖“薪” 维护劳动者合法权益

近日，内乡县人民法院公开审理一起拒不支付劳动报酬案，依法判处被告人刘某有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金人民币5000元。

据了解，2014年5月至10月，某公司承建内乡县某乡镇工程项目，后又发包给被告人刘某，刘某在领取了工程款后，没有足额支付农民工工资，拖欠17名农民工工资123638元。到案后，被告人刘某如实供述了犯罪事实，并签署认罪认罚具结书。同时，与被害人达成协议并支付拖欠工资，取得被害人谅解。

法院审理后认为，被告人刘某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付却仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法惩处，公诉机关指控的罪名成立。考虑到被告人刘某到案后，如实供述自己的罪行，认罪认罚，并且取得被害人的谅解，可以从轻处罚。根据被告人的犯罪情节和悔罪表现，对其使用缓刑没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，经评估具备社区矫正条件，可依法宣告缓刑。遂依法作出上述判决。

工资报酬是劳动者的生活来源，是其自身和其家人赖以生存的条件，如果不优先支付可能导致社会诚信的缺失、带来极大的不稳定因素，影响社会和谐及正常的社会经济秩序。各用人单位和个人应当主动履行支付工资报酬的义务，担当起相应的社会责任，切不可逾越法律红线。同时提醒广大群众，要提高法制意识，遇到恶意拖欠工资报酬的情况，要向劳动监察部门举报，通过法律武器维护自身的合法权益。

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