维护新就业形态劳动者权益 安徽八部门联合开展专项行动

2月21日，安徽省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会四部门联合召开“维护新就业形态劳动者权益政策宣贯暨专项行动部署会”，对相关政策进行解读并对下一步工作进行部署，旨在解决当前新就业形态劳动者权益保障方面的突出问题，不断提升劳动者获得感、幸福感、安全感。

近年来，随着我国平台经济快速发展，新就业形态已成为当前劳动者就业特别是灵活就业的重要方式，我国新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，在实践中劳动者与平台企业间难以直接确立劳动关系，而不能纳入现行劳动法律保障范围，导致绝大多数劳动者的权益保障不足。

为贯彻落实国家相关决策部署，安徽省人力资源和社会保障厅等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》(以下简称《实施方案》)，从4个方面提出18项举措，主要聚焦平台企业用工主体责任不落实、新就业形态劳动者权益保障制度不健全、劳动者权益保障服务供给不充分、新业态领域劳动纠纷法治保障不完善等重点问题。

会议指出，下一步工作，要加强相关政策宣传讲解，不断提高劳动者职业认同感和自豪感，着力形成全社会关心关爱新就业劳动者的良好氛围。加强各部门间沟通协作，以开展专项行动为契机，建立工作机制，切实指导和督促企业履行用工责任，依法合规用工。及时补足政策短板，在就业培训、劳动报酬、休息休假、安全健康、社会保障等方面明确劳动者各项权益和实现路径。改进社保经办流程，推进“一网通办”，持续扩大有效服务供给，提高服务质效。加强行政执法、劳动仲裁、法院审判、司法援助等多环节衔接，依法公正处理新业态领域劳动纠纷，确保新就业形态劳动者权益更有保障。

安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，维护新就业形态劳动者劳动保障权益涉及方方面面，需要不断健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和劳动者参与、法治保障的治理格局，不断完善新就业形态劳动者权益保障协同工作机制，形成工作合力，统筹推进权益保障工作。

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