承认拖欠工资 合伙人互相推诿怎么办?

基本案情：高某、刘某在保定市顺平县合伙承包的建筑工程，李某在二人承包工程处从事装修工作。李某已按照约定，完成了高某、刘某要求的工作，高某、刘某尚未给付全部劳动报酬，李某提交了高某书写的欠条一张、李某书写的记工单一份，高某、刘某均认可，但是对支付李某的报酬，二人均不愿履行。李某向一审保定市顺平县人民法院起诉请求：要求高某、刘某给付其工资4820元。

一审：借力已有判决 小额诉讼简易程序速裁

2021年2月25日，一审法院适用简易程序(速裁)公开开庭审理该案。

一审法院认为，原告李某与二被告高某、刘某双方已构成雇佣关系。李某工资共计4820元，已支取1300元，尚余3520元未领取。刘某称，在2020年其已与高某就双方的账目核算完毕，本工程所欠的工人工资，应由高某负责给付。因高某对此并不认可，而刘某未能提供证据证实其主张，故对其主张不予支持;对李某要求二被告支付劳动报酬的主张，予以支持。因另案中，二被告在本工程中所欠木工的工资，已由一审法院作出判决，判决二被告共同支付工人工资，且已履行完毕。因此，可以确定高某与刘某系合伙关系，应共同支付所欠李某的劳动报酬。

顺平县人民法院作出(2021)冀0636民初226号民事判决书。一审判决：高某、刘某一次性共同支付李某劳动报酬3520元。案件受理费25元(已减半)由高某、刘某负担。

二审：否认合伙与事实不符 维持一审裁判

刘某不服一审判决，向保定市中级人民法院提起上诉。刘某上诉称：在涉诉建筑工程中，刘某与高某不存在合伙关系，刘某与李某不存在雇佣关系。涉诉工程从承包合同的订立、雇佣工人施工到与发包人和工人结账、打欠条等，都是高某一人所为，刘某不知情、未参与。

经二审查明，李某曾在吴家庄村吴某家中进行施工，工资共计4820元，现已支取1300元，尚余3520元未领取。案涉工程系由刘某与高某一起到吴某家中进行协商的，虽刘某未在合同上签字，但该工程由刘某与高某共同施工，其中，地基、开槽以及一层主体由刘某负责;二层主体、整体装修和木工是高某找的人。刘某与高某曾一起到吴某家中要过工程款。上述事实有记工单、高某签字的欠条、(2019)冀0636民初27号民事判决书、(2019)冀0636民初28号民事判决书及庭审笔录等在卷佐证。

二审法院认为，承包人应对欠付的劳动报酬予以清偿。本案中，涉案工程由刘某与高某共同施工，且刘某与高某曾一起到吴某家中索要过工程款，一审法院据此认定刘某、高某共同承担给付劳动报酬的责任，有事实依据。刘某的主张与共同施工并索要工程款的事实不符，且即使其与高某之间曾进行内部约定，但该约定并不能对抗第三人，故刘某的主张理据不足，法院不予支持。

2021年8月20日，保定市中级人民法院作出(2021)冀06民终3375号民事判决书，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。

标签： 怎么办，互相推诿，合伙人