瑞承家族办公室助力美好生活、永续传承

过去几年里，高净值人群以每年超过10万人的基数迅速扩大。财富积累之后，健康风险成为了这一群体最关注的风险之一，特别是由于工作与生活的种种压力，我国超六成高净值人群都存在“亚健康”症状，尤其是年龄在40-50岁之间的主力高净值人群。 瑞承家办始终秉承“用心服务，客户至上”的理念，整合全球医疗、健康管理、抗衰再生等头部机构资源，构建卓越的国内外医疗网络，提供集高端体检、名医就诊、再生医学及医美等全面健康与疾病管理服务，创造超越客户期待的健康医诊服务体验，为家族客户的健康保驾护航。家族客户可以通过管理中心的服务，第一时间接触最新的生命医学研究成果，私享一对一完善个性化的医疗健管服务。

在全球化的今天，全球身份规划已成为高净值人群实现全球资产配置的重要组成部分。身份规划为投资者增加了一个身份标签，是实现全球化的起点。身份标签为投资者及其家庭在全球投资、海外教育以及享受全球主要经济体的经济增长红利等方面提供了很多便利性，进而帮助投资者享受一站式海外全方位生活及财富规划服务，打造海外高端生态圈，成为世界公民。

瑞承家族办公室深知中国超高净值人士与家庭对全球身份规划、尤其是在风险把控方面的困惑， 进而充分发挥全球资产配置领域的优势，通过强有力的风险评估能力和海外谈判能力，将成熟的项目分析体系和理财产品研发体系引进全球身份规划行业，填补行业空白、领跑行业前沿，为投资者全球身份的获得及投资本金的回收提供保障。

瑞承家族办公室基于超高净值人士“企、投、传”的需求定位，结合联合国 17 个可持续发展目标，参考国际影响力投资、责任投资的评价原则和方法，建立金字塔评价模型，力求与合作伙伴一起，将长期、耐心、有温度的资本注入于德才兼备有担当的机构，实现“未来产业、美好生活、永续传承”的社会价值主张。

财富传承服务。以家族信托专属定制服务、资产定制委托服务和全球资产配置，解决超高净值家庭的财富增值和传承诉求。全市场、全领域的定制委托投资服务是家族办公室投资能力的核心体现。瑞承专家团队可根据委托人的投资目标与需求，确定委托投资策略，综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托，从而量身定制，满足客户的个性化投资需求。

企业传承服务。以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求。瑞承家族办公室推出“企业家护航计划 2.0”“拉姆·查兰管理实践奖”等助力资源，铸造共生平台，帮助企业实现平台的转型及管理能力的提升。并通过母基金推动科技创新与传统商业模式变革形成闭环，共同加入数字变革时代。

文化传承服务。以教育传家、家风传承、公益慈善的方式满足高净值人士文化与精神传承的诉求，为社会创造福祉。瑞承家族办公室倡导超高净值人士将可投资产的 1%用于公益事业，和二代一起参与公益，服务社会，传承精神。

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