新疆加强年轻干部培养 结对帮带促履职

“我刚到审查调查室的时候，一面对谈话对象就紧张，幸好有‘老师’给我传授谈话技巧，并指导制定详细的谈话提纲，让我克服了畏难心理，掌握了谈话方法。”近日，新疆维吾尔自治区纪委监委第七审查调查室干部崔贝云与新入职干部讲述自己的成长经历。崔贝云的“老师”，是第七审查调查室副主任杨枫，他与刚入职的崔贝云建立“一对一”结对帮带关系。如今，崔贝云已经成长为审查调查一线业务骨干。

年轻干部是纪检监察事业的生力军，自治区纪委监委把年轻干部的培养作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要内容。这样“一对一”的结对帮带在自治区纪委监委机关已成一项制度。自治区纪委监委安排资历深、业务强、经验足的业务骨干与新入职干部结对，量身定制传帮带培养计划，帮助年轻干部实现政治能力和业务能力双提升。

坚持以政治建设带动队伍思想、组织、作风、纪律建设。在党史学习教育中，自治区纪委监委各青年理论学习小组认真组织学习，坚定理想信念、强化党性修养、提升能力水平。坚持“逢进必培”，开设新进人员培训班，设置政治理论、党纪党规、法律法规、工作实务等课程内容，主讲人既有机关业务部门负责人，又有专业骨干和岗位能手，灵活运用课堂互动、分组讨论、现场观摩、知识测试、座谈交流等多种形式进行专题辅导。组织新入职干部参与到全员培训大练兵中，通过“一周一考、一月一练、一季一讲、一年两赛”，不断提升履职尽责能力。

自治区纪委监委组织跟班培训、跟案锻炼、跟组巡视等方式，让更多年轻干部到一线增长才干。今年，自治区纪委监委机关选派26名年轻干部奔赴一线参加驻村、支教工作，把基层作为青年干部成长锻炼的舞台，在落实新疆工作总目标、服务乡村振兴的工作中成就青春梦想。

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