职场遇到不公正待遇 你认为应该较真吗?
2020-09-27 09:17:01 来源:华西都市报
近日,某平台网友发帖表示,一位北大学生晒出与实习所在公司HR的微信聊天记录。该学生称,实习协议约定,实习期工资为132元/天,公司在发工资时却要扣除32元/天的饭补,这是不公正待遇,希望拿回应有工资。在为扣发饭补找借口无果后,上述HR劝说该学生,“凡事不要太较真,你经历的还是太少了。”目前,据该学生发布的最新网帖显示,工资已拿到,包括基本工资和饭补。(中新社)
在被职场百般捶打、各种“教做人”之前,我们或许都曾意气风发,甚至也一度年轻气盛。义愤难平、“硬刚”HR的北大学生,似乎让所有人看到了自己从前的影子。在一片火爆的网络围观中,有两种声音尤其耐人寻味:“青春真好”“菜鸟好傻好天真”——是不是很矛盾、很分裂?
由此事出发,“职场遇到不公正待遇,你认为应该较真吗?”的话题,也成为全网爆点。毫不意外的是,又有不少“职场老鸟”“前辈过来人”出来传经送宝、谆谆教诲。就如卷入此事的HR所告诫的一样,“凡事不要太较真,你经历的还是太少了”。一种圆融的、犬儒的职场生存哲学,又一次趁机布道。
明明是大好青年的率性抗争,却还是被一群“老滑头”抢了舆论阵地,这一幕诡异而讽刺。这就是职场,太多人变成了自己从前所讨厌的样子,继而又将这种“样子”合理化,乃至极力自辩、自证、自我拔高;将怯懦、没有原则、逆来顺受,美化和表述为是“职场智慧”,这也许能让那些“职场老鸟”好受些吧。但是,若也是要新人也屈从于这套秩序,就是另一种形式的恶了。
所谓职场,原本就没有那么美好,也没有那么差劲。但是,若是职场中人都甘于平庸、流俗、从众、麻木,那么职场也就会变得越来越差劲了。与其急不可耐地教导教职场新人“生存智慧”,还不如坦诚些,努力找回自己已失去的勇气与原则吧。常识是,理当由职员形塑职场,而绝不是相反,任由职场驯化着员工!
相关阅读
精彩推荐
- 康保县名优农特推介大会在石举办,康保荞麦2023-03-03
- 广州港: 广州港股份有限公司2023年2月份及2023-03-03
- 短讯!东珠生态: 东珠生态环保股份有限公2023-03-03
- 当前信息:锌业股份: 关于召开2023年第一2023-03-03
- 西部建设: 第七届二十五次董事会决议公告2023-03-03
- 镇洋发展: 浙江镇洋发展股份有限公司关于2023-03-03
- 万方发展: 第九届董事会第四十七次会议决2023-03-03
- 国家发改委:3月3日国内成品油价格不作调整2023-03-03
- 中小企业迎来转型“进行时”2023-03-03
- 陡峭山路上的“护学队”2023-03-03
- 今日关注:37年间,这个中心的东北虎从8只2023-03-03
- 今日观点!3月3日消费电子行业十大牛股一览2023-03-03
- 3月3日汽车服务行业九大牛股一览2023-03-03
- 三川智慧: 关于持股5%以上股东部分股份解2023-03-03
- 联科科技: 山东联科科技股份有限公司关于2023-03-03
- 每日快报!联科科技: 山东联科科技股份有限2023-03-03
- 天天观察:国电南自: 国电南自关于广西南2023-03-03
- 每日报道:未来农业什么样?AIGC带你看来自2023-03-03
- 【你好代表】梁倩娟:加大农产品深加工 让2023-03-03
- 平凡英雄|我是人大代表 当前报道2023-03-03
- 【天天热闻】请把手机横过来!这是一幅长长2023-03-03
- 美的集团:公司没有布局黑电相关业务-今日2023-03-03
- 浙商证券:给予上机数控买入评级 独家焦点2023-03-03
- 仁和药业董秘回复:公司目前药品研发有磷酸2023-03-03
- 环球观速讯丨仁和药业:公司目前没有种植中2023-03-03
- 全球实时:威星智能董秘回复:截至2023年22023-03-03
- 世界播报:南京化纤董秘回复:截止2023年2月2023-03-03
- 白鹤滩水电站16台百万千瓦机组全部通过验收2023-03-03
- 专家提示老年人应做好带状疱疹病毒预防2023-03-03
- 【时快讯】权威部门话开局丨我国将聚焦“一2023-03-03