江西：到2025年按需每年选派省级科技特派员1000名左右

近日，江西省委组织部、省科技厅、省教育厅、省财政厅等8部门制定了《江西省科技特派员助力乡村振兴行动计划(2021-2025年)》，激发广大科技特派员服务热情和创新创业活力，让科技特派员切实成为党的“三农”政策的宣传队、农业科技的传播者、科技创新创业的领头羊、乡村脱贫致富的带头人，为全面推进乡村振兴和农业农村现代化提供科技和智力支撑。

每年组建省级科技特派团150个左右

江西省提出，到2025年，全省科技特派员队伍更加精干，按需每年选派省级科技特派员1000名左右，组建规模和结构更加合理的省级科技特派团150个左右，引领带动市、县、区培养本级科技特派员队伍。科技特派员制度更加完善，组织模式、评估体系、管理制度、支持措施、激励政策不断优化，政府引导、市场驱动、部门协同、上下联动的科技特派员创新创业新局面进一步形成。科技服务更加高效，培育壮大农业新型经营主体150个以上，建立科技特派员(团)创新创业和服务基地(工作站)150个左右，转化应用科技成果500项以上。

拓宽丰富科技服务内容，以农业企业、农民合作社、家庭农场、种养大户和乡镇等为服务对象，围绕我省稻米、果业、蔬菜、畜禽、水产、茶叶、中药材、油茶、竹类、香精香料、苗木花卉、森林康养、食品等产业发展的全产业链科技需求，开展农业科技政策解读咨询、技术指导培训、科技创新创业、技术难题攻关、引进科技资源等各类科技服务，不断拓展丰富创新创业和科技服务内容，服务保障粮食安全和重要农产品有效供给。

加强科技特派员队伍建设，完善科技特派员准入选派机制，提升科技特派员选派质量。加强科技特派员新政策、新知识、新技术等培训，适时举办培训班，提高科技特派员服务水平和服务能力。扩大科技特派员选派范围，将业务水平高、责任心强、具有丰富基层工作经验的企业科技人员、乡土人才、金融人才、管理人才等充实到科技特派员队伍。根据科技需求，鼓励吸纳省外国外优秀科技人员成为我省科技特派员。

鼓励科技特派员创办企业开展共享式服务

江西省提出，创新对接科技服务模式，按需合理精准选派个人科技特派员、科技特派团、法人科技特派员。坚持按需选派、双向选择选派个人科技特派员，以“1+N”模式，1人对接1个或多个需求主体，开展创新创业和科技服务。鼓励个人科技特派员根据某一县域某一特色产业的实际需要，整合相关科技人才资源，以“一县一产业一团”模式，跨专业、跨单位组团开展全产业链创新创业和科技服务。推行法人科技特派员模式，鼓励高校、科研院所作为法人科技特派员，与地方政府建立科技合作关系，围绕当地的优势特色产业组建多学科的技术团队，以“一县一法人”模式，开展全产业链创新创业和科技服务。

创新揭榜式、共享式、基地式等服务方式，激发创新创业活力。以自下而上、需求导向方式，不定期收集发布科技需求信息，鼓励科技特派员自愿揭榜非协议服务对象的科技需求，开展揭榜式服务。鼓励科技特派员在符合相关规定前提下，创办、领办、协办企业、合作社等经济实体，或以科技成果和知识产权入股、技术服务和租赁经营等形式，与服务对象结成“风险共担、利益共享”的利益共同体，建立长效机制，开展共享式服务。

职称评聘和工作考核看重科技服务业绩

江西省提出，健全科技特派员资金支持机制，充分发挥财政资金作用，在现有资金渠道中做好科技特派员相关工作。

引导银行等金融机构在业务范围内加大信贷支持力度，开展科技特派员授信业务和小额贷款业务。鼓励社会资本参与科技特派员创新创业，支持具有较强自主创新能力和高增长潜力的科技特派员企业进入资本市场融资。

江西省提出，进一步落实科技特派员职称职务晋升优先、科技人员离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业、参与项目合作，以及金融、社会资本等多元化支持政策。鼓励各派出单位出台实施细则、配套政策，为创新创业和科技服务提供必要保障。

把科技特派员纳入科技人才工作体系统筹部署，进一步拓宽科技特派员来源渠道。推动普通高校、科研院所、职业院校设置一定比例的推广教授、推广研究员岗位，并把科技服务业绩作为职称评聘和工作考核的重要内容，引导更多的科技人员加入到科技特派员队伍。各相关单位在劳动模范、先进工作者等各级各类评优工作中，对工作成效突出的科技特派员给予优先推荐。

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