下属酒驾出事 领导出面顶包 这样的“有情有义”于法不容
2022-04-07 14:54:49 来源:极目新闻
下属酒驾出事,领导出面顶包,这样的“有情有义”之事却于法不容。近日,经福建厦门思明检方提起公诉,法院以包庇罪判处帮下属顶包的李某拘役六个月,缓刑一年。
据报道,2020年1月11日,李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人。李某念其家庭困难,又是帮自己应酬才出事,便到现场帮王某顶包。面对民警调查,李某交代了包庇下属的事实,王某也主动投案。事发后,王某因交通肇事罪、妨害作证罪被判有期徒刑一年两个月。
从人品与行事风格来看,李某主动帮下属顶包,显得有担当。从他的逻辑来看,下属为他应酬而出事,且家中困难,如果下属因此受处罚,家庭困难会雪上加霜,他也过意不去,良心不安。他不回避问题,站出来担责,代人受过,体现了有情有义与善良的一面。所以,从这个角度而言,他被网友称为好领导。
因为现实中,领导出事,下属背锅的多。无论工作上的过错,还是这类生活上的差池,领导往下甩锅的比较常见。有困难有包袱,就找个下属来垫背,或交给下属去办理,工作由下属去干,责任是下属的,任务由下属完成,成绩与功劳是自己的,这是常见的潜规则。有下属为讨领导欢心,为从领导那里得点奖赏与回报,也愿意来为领导背锅,乐于为领导顶包,甚至是公私不分,工作上的事、生活上的事,都一应俱全地揽下。交通事故中,领导或老板肇事,由司机或他人顶包的,就屡有报道。
而无论是下属为领导背锅,还是领导为下属顶包,都是不公平的,是当事人逃避了责任,不符合“责罚相当”“罚当其罪”的原则。俗话说,一人做事一人当,敢做敢当,也是指这个担责的公平原则,是谁的责任就是谁的责任,不能让无辜者担责,也不能让当事人逃避责任。
所以,无论下属为领导担责,还是领导为下属顶包,即便双方都心甘情愿,法律却不容许,因为违背了法律责任的公正原则。法律是以事实为依据,虽然在处罚上可以视情节轻重酌情从轻,却不能容忍“顶包”这种所谓的讲感情,因为这伤害的是司法公平,是对法律的亵渎与辜负。
无论是领导还是下属,若真的有情有义,愿为对方担当,前提是遵守规则,无论是工作还是生活上,都按规矩来,并相互提醒,不可逾越底线,不可坏了规矩,这才是真正的关心与爱护。比如,提醒对方“开车不喝酒,喝酒不开车”,遵守交通规则。安全无事故,也就无须谁来顶包,履行朋友的责任,就该这样担当在前才是。
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