风华高科董秘回复：1、公司2022年年度报告员工情况统计范围不再包含芯电公司，员工及研发人员人数相应减少 天天热闻

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风华高科(000636)04月05日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司年报披露研发人员相比去年减少7%，而硕士占比大幅减少20%。而年报中还披露了引进了专家、顾问24人，博士17人。。。而2021年公司博士是20人，2022年是21人。这离职率是不是太吓人了？公司是什么原因留不住人才？是因为激励不够？还是因为体制无法发挥这些人的才能导致的？请公司认真回复解答，谢谢。

风华高科董秘：尊敬的投资者，您好！1、公司2022年年度报告员工情况统计范围不再包含芯电公司，员工及研发人员人数相应减少。2、2022年公司以精细化管理促内部管控提升，通过优化组织架构和人力资源配置实施减员降本增效，报告期末员工总数同比减少，研发人员和硕士及以上人员占比提升。3、公司高度重视人才队伍建设，推行多种激励措施，并通过持续强化劳动、人事、分配“三项制度”改革等，激发团队干事创业的活力，加快优化人才梯队建设，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。感谢您的关注！

风华高科2022年报显示，公司主营收入38.74亿元，同比下降23.37%；归母净利润3.27亿元，同比下降65.32%；扣非净利润5999.27万元，同比下降92.28%；其中2022年第四季度，公司单季度主营收入9.55亿元，同比下降13.17%；单季度归母净利润1421.91万元，同比下降77.7%；单季度扣非净利润-7466.47万元，同比下降232.15%；负债率24.06%，投资收益1.33亿元，财务费用-1.28亿元，毛利率17.97%。

该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级5家；过去90天内机构目标均价为19.7。近3个月融资净流出1.32亿，融资余额减少；融券净流出1135.03万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，风华高科（000636）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标2.5星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

风华高科（000636）主营业务：研制、生产、销售电子元器件、电子材料等。

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