联合光电董秘回复：公司拥有相对完善的员工激励机制，通过股权激励、员工激励金管理、全面的学习培训提升计划等

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联合光电(300691)02月21日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：中山联合汽车技术有限公司作为公司在车载领域的载体，2022年只有1项发明专利，是否存在研发能力较弱的问题。公司通过激励政策，只奖励了王珂一人，过于依赖一个人，如果有朝一日王珂带领团队出走，是否代表着在车载领域方面研发的塌陷。

联合光电董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司拥有相对完善的员工激励机制，通过股权激励、员工激励金管理、全面的学习培训提升计划等，对符合条件的优秀员工进行激励，促进员工与公司共同发展。此前，公司已通过股权激励等方式对王珂及其管理团队进行了激励；同时，联合汽车于2022年实施增资扩股并引入员工持股平台，进一步优化治理结构，通过建立长效激励约束机制稳定和吸引人才，充分调动核心骨干员工的积极性、主动性和创造性，促进公司智能驾驶产业的发展长远可持续发展。公司关于全资子公司中山联合汽车技术有限公司员工的激励情况，请详见公司在证监会指定披露网站巨潮资讯网披露的相关公告。谢谢。

联合光电2022三季报显示，公司主营收入10.97亿元，同比下降10.59%；归母净利润4343.02万元，同比下降32.24%；扣非净利润3275.56万元，同比下降42.84%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入3.81亿元，同比下降8.61%；单季度归母净利润1294.94万元，同比下降34.45%；单季度扣非净利润869.15万元，同比下降48.96%；负债率36.97%，投资收益742.28万元，财务费用-531.91万元，毛利率23.1%。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，增持评级1家。近3个月融资净流入3543.38万，融资余额增加；融券净流入76.77万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，联合光电（300691）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

联合光电（300691）主营业务：为市场提供高端光学镜头产品及其应用解决方案,专业从事光学镜头及镜头相关光电器件的研发、设计、生产和销售

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