当前快报:伊戈尔: 关于2022年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票预留授予登记完成的公告

证券代码：002922        证券简称：伊戈尔          公告编号：2022-115

(资料图)

                伊戈尔电气股份有限公司

              关于 2022 年股票期权与限制性股票

        激励计划限制性股票预留授予登记完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。

  根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记

结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，伊戈尔电气股份有限公司（以下

简称“公司”、“伊戈尔”）完成了 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简

称“本次激励计划”或“本激励计划”）限制性股票预留授予登记的工作，向 9 名激励

对象授予限制性股票 41.50 万股，现将有关情况公告如下：

     一、本次激励计划已履行的审批程序

戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的

  《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考

议案》

核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，

公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计

划。

尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议

 《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核

案》

管理办法>的议案》及《关于核查公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授

予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。

励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为 2022 年 04 月 22 日

至 2022 年 05 月 01 日，公示期为 10 天。公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈

意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象有关的异议。2022 年 05 月 06

日公司披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励

对象名单的公示情况说明及核查意见》。

气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管

理办法>的议案》

       《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于

情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在

公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信

息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

第二十二次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划

相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独

立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对

本次调整及授予事项发表了意见。

权和限制性股票的首次授予登记工作，向 145 名激励对象授予期权 168.70 万份，向 49

名激励对象授予限制性股票 258.50 万股。本次限制性股票上市日期为 2022 年 06 月 16

日，授予完成后，公司总股本由 296,320,455 股增加至 298,905,455 股。

十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，同

意以 2022 年 10 月 13 日为预留授权/授予日，向符合授予条件的 17 名激励对象授予预

留的 31.30 万份股票期权，行权价格为 10.52 元/份；向符合授予条件的 9 名激励对象

授予预留的 41.50 万股限制性股票，授予价格为 7.46 元/股。

  二、2022 年限制性股票预留授予登记情况

                     获授的限制性股票        占本激励计划授出   占授予日股本

   姓名         职务

                      数量（万股）         权益数量的比例     总额比例

  袁红波         副总经理      6.00           1.20%     0.02%

  赵楠楠         副总经理      6.00           1.20%     0.02%

  中层管理人员（7 人）          29.50           5.90%     0.10%

         合计            41.50           8.30%     0.14%

  注：本文中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所

致。

  （1）解除限售安排

  预留授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

 解除限售安排                 解除限售期间                  解除限售比例

              自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个

第一个解除限售期      交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月           30%

              内的最后一个交易日当日止

              自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个

第二个解除限售期      交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月           30%

              内的最后一个交易日当日止

              自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个

第三个解除限售期      交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月           40%

              内的最后一个交易日当日止

  （1）公司层面的业绩考核要求：

  本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，

以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

  预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：

解除限售期                            业绩考核目标

第一个解除限    公司需满足下列条件之一：

  售期      以公司 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 25%；

          以公司 2021 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2022 年扣除非经常性损益的

          净利润增长率不低于 20%。

          公司需满足下列条件之一：

第二个解除限    以公司 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 50%；

  售期      以公司 2021 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2023 年扣除非经常性损益的

          净利润增长率不低于 40%。

          公司需满足下列条件之一：

第三个解除限    以公司 2021 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 75%；

  售期      以公司 2021 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2024 年扣除非经常性损益的

          净利润增长率不低于 60%。

  注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

   “扣除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利

润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

   解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解

除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核

当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行

同期存款利息之和回购注销。

   （2）激励对象个人层面的绩效考核要求

   激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考

核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。

   在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到“合

格”，则激励对象对应考核当年的限制性股票可全部解除限售；若激励对象上一年度个

人绩效考核结果“不合格”，则激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票全部不

得解除限售。激励对象不得解除限售的限制性股票由公司以授予价格加上中国人民银

行同期存款利息之和回购注销。

   三、激励对象名单及获授限制性股票的数量与前次公示情况一致性的说明

   预留授予登记完成的激励对象名单及获授限制性股票的数量与公司在 2022 年 10

月 15 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2022 年股票期权与限制性

股票激励计划预留授予激励对象名单（授权、授予日）》一致。

   四、2022 年授予限制性股票认购资金的验资情况

   容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2022 年 10 月 20 日出具编号为容诚验字

[2022]518F0019 号，对公司截至 2022 年 10 月 19 日止增加注册资本及实收资本（股本）

的情况进行了审验，认为：

   经审验，截至 2022 年 10 月 19 日止，贵公司已收到 9 名股权激励对象以货币资

金缴纳的限制性股票认购款合计人民币 3,095,900.00 元，计入股本 415,000.00 元，计

入 资 本 公 积 （ 股 本 溢 价 ） 2,680,900.00 元 。 贵 公 司 本 次 增 资 前 注 册 资 本 人 民 币

日出具容诚验字[2022]518F0010 号验资报告。截至 2022 年 10 月 19 日止，贵公司变更

后的注册资本人民币 299,320,455.00 元，累计股本人民币 299,320,455.00 元。

   五、本次授予限制性股票的上市日期

   本次限制性股票授予日：2022 年 10 月 13 日，上市日期：2022 年 11 月 02 日。

   六、股本结构变动情况

                   本次变动前                                  本次变动后

                                     本次增加数量（股）

            数量（股）          比例                       数量（股）          比例

有限售条件流

 通股股份

无限售条件流

 通股股份

  总股本       298,905,455   100.00%         415,000   299,320,455   100.00%

   七、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况

   由于本次限制性股票授予完成后，公司总股本由 298,905,455 股变动为 299,320,455

股，导致公司控股股东、实际控制人持股比例发生了变动。公司控股股东佛山市麦格

斯投资有限公司在授予前持有公司 93,272,771 股，占授予前公司股本总额的 31.20%；

公司实际控制人肖俊承先生在授予前持有公司 5,569,207 股，占授予前公司股本总额的

生持有公司股份数量不变，占公司总股本比例分别为 31.16%、1.86%。

   本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

   八、每股收益摊薄情况

    本次限制性股票授予完成后，按新股本 299,320,455 股摊薄计算，2021 年度每股

收益为 0.65 元。

    九、募集资金使用计划及说明

    公司本次授予限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。

    十、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖本公司股票情况的说

明

    经公司自查，本次激励计划的预留授予激励对象不包含公司董事，参与激励的高

级管理人员在授予日前 6 个月除因首次授予而取得公司限制性股票外，不存在买卖公

司股票的情况，不存在利用内幕信息进行交易的情形。

    特此公告。

                                  伊戈尔电气股份有限公司

                                     董   事   会

                                  二〇二二年十月三十一日

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标签： 限制性股票 激励计划 股票期权